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Soutenir l’accès des femmes handicapées au travail

Inclusion

À l’occasion de la Journée internationale des femmes le 8 mars, Handicap International rend hommage aux victoires extraordinaires de femmes ordinaires dans le monde.

Faw Seuth Ndiaye est malentendante. Elle est ouvrière dans une usine de transformation de fruits au Sénégal. Elle bénéficie du soutien de Handicap International dans son projet d'intégration professionnelle.

Faw Seuth Ndiaye est malentendante. Elle est ouvrière dans une usine de transformation de fruits au Sénégal. Elle bénéficie du soutien de Handicap International dans son projet d'intégration professionnelle. | © E. Fitte-Duval / Handicap International

Cette année, en rapport avec le thème donné à cette journée par les Nations Unies « Les Femmes dans un monde du travail en évolution », Handicap International célèbre les femmes handicapées actives. L’association rappelle les défis propres à leur situation, ce qu’elles entreprennent pour les relever et leur importante contribution à leurs entourage, quartier ou village.

Image animée montrant des femmes bénéficiaires de Handicap International dans le monde qui exercent une activité professionnelle © Handicap International

Un accès inéquitable au travail rémunéré

Les personnes handicapées ont plus difficilement accès à des postes rémunérés que les valides. Et lorsqu'elles trouvent du travail, leur salaire est souvent inférieur. D'après une étude menée par Handicap International dans dix pays*, les femmes handicapées se trouvent confrontées à des discriminations supplémentaires du fait de leur sexe : « Les femmes handicapées sont plus susceptibles d'être pauvres, exclues et sans emploi que les hommes handicapés ».

Insertion et autonomie économique

Handicap International travaille à corriger ces injustices. Les services de réadaptation de l’association aident les femmes à retourner au travail après un accident et à regagner leur indépendance. À travers plusieurs projets d'insertion professionnelle, Handicap International aide des employeurs locaux à surmonter les préjugés, ceux du personnel par exemple, et les obstacles physiques à l'emploi des personnes handicapées (accès des lieux, adaptabilité du poste de travail, etc.). L’association assure également un accompagnement personnalisé des femmes handicapées pour qu'elles acquièrent les compétences nécessaires et prennent confiance en elles.

> Lire l'article "Garantir à tous un emploi de qualité" sur le projet de Handicap International au Sénégal

* Handicap International, 2016, "Situation of wage employment of people with disabilities: ten developing countries in focus"

Publié le : 8 mars 2017
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