Go to main content

« Je dois montrer le bon exemple et rassurer l’entreprise pour qu’elle continue dans cette voie »

Insertion
Sénégal

Malgré l’obtention d’un BTS en comptabilité et une recherche active, Aminatou a eu toutes les peines à trouver un emploi à cause de son handicap moteur. Pendant près 10 ans, elle a travaillé en tant que commerçante dans son quartier tout en s’engageant auprès d’associations pour les personnes handicapées.

Portrait d'Aminatou | © HI

En 2016, soutenue par HI, Aminatou a postulé auprès de l’entreprise Dakar Dem Dikk (DDD) qui s’occupe du réseau de bus dans la capitale du Sénégal et qui était déjà accompagnée par l’association pour favoriser l’embauche de personnes handicapées. « Mon intégration à DDD a été  facilité par mes collègues, qui sont très compréhensifs, et par l’équipe du projet qui avait préparé notre venue. La DDD nous a de même proposé une formation avant la prise de fonction ce qui nous a permis de comprendre notre rôle et d’être outillé pour le faire. »

Mais Aminatou doit s’habituer au rythme de travail qui est nouveau pour elle :

« La pénibilité réside seulement au niveau des longues heures de voyage à faire assise dans le box du receveur. Je pense que ce n’est que le début et que d’ici peu de temps je vais m’habituer à ce rythme.  Je fais partie des premières personnes handicapées recrutées par DDD donc je dois montrer le bon exemple et rassurer l’entreprise pour qu’elle continue dans cette voie. »

HI et l’inclusion professionnelle au Sénégal :

Depuis 2014, HI accompagne les personnes handicapées au Sénégal dans leur parcours professionnel grâce au projet EMPHAS[1].  Elles bénéficient tout d’abord d’un suivi personnalisé, sous forme d’entretiens avec un travailleur social et un conseiller en recrutement. Après la réalisation d’un bilan de compétences, un plan d’action est élaboré avec la personne en fonction de ses aspirations et de ses besoins afin qu’elle reçoit une aide sur mesure (formation, stage, sensibilisation d’un employeur potentiel…).

HI s’appuie par ailleurs sur un réseau local de plus de 90 employeurs et d’une dizaine de structures intervenant dans le domaine de l’emploi et de la formation. L’association aide les entreprises partenaires à adapter les lieux de travail pour les rendre accessibles aux personnes handicapées. Elle sensibilise aussi le reste du personnel pour permettre aux employés handicapés d’être mieux intégrés. Enfin, elle suit les personnes handicapées recrutées pour s’assurer que tout se passe bien dans leur nouvel environnement professionnel.

 

[1] EMPHAS : Emploi pour les personnes handicapées au Sénégal

Publié le : 30 novembre 2017
Nos actions
pays
par pays

Contactez-nous

Relation donateur :
Tél. : 04 78 69 67 00
Écrivez-nous

Aidez-les
concrètement

Pour aller plus loin

Identifier les enfants handicapés pour les scolariser
© DS Productions / HI
Insertion

Identifier les enfants handicapés pour les scolariser

Mohammed est relai communautaire. Tous les jours, il enfourche sa moto et sillonne son quartier à la rencontre d’enfants handicapés non scolarisés.

9 ans après le séisme, HI toujours auprès des plus vulnérables
© Nadia Todres / HI
Insertion Réadaptation

9 ans après le séisme, HI toujours auprès des plus vulnérables

Au chevet des victimes dès le lendemain du séisme dévastateur qui a frappé Haïti le 12 janvier 2010, Handicap International poursuit aujourd'hui ses actions dans le pays, notamment pour proposer des services de réadaptation de qualité.

Les personnes handicapées restent parmi les plus exclues au monde
© Prasiit Sthapit / HI
Droit Insertion

Les personnes handicapées restent parmi les plus exclues au monde

Les personnes handicapées sont 1 milliard sur la planète, dont 80 % vivent dans la pauvreté, et 32 millions d’enfants handicapés sont privés d’école. Le 3 décembre, c’est leur Journée internationale : l’occasion de mettre en lumière la défense de leurs droits et de promouvoir leurs capacités dans un monde encore terriblement excluant.