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Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en 2019

Solidarité
France

Les employeurs d'au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l'égalité femmes-hommes. Sur le périmètre de ses salariés en France, Handicap International obtient pour l’année 2019 le score de 99 points sur 100.

Cet indice est calculé en fonction de plusieurs critères et la note de Handicap International se décompose de la manière suivante :

  • Écart de rémunération entre hommes et femmes : 39/40
  • Écart de répartition des augmentations individuelles : 20/20
  • L’écart de répartition des promotions : 15/15 
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15
  • Équilibre des sexes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10.

Le prochain index de l’égalité femmes-hommes de Handicap International sera publié en mars 2021, sur la base des chiffres de l’année 2020.

Publié le : 7 décembre 2020
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