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Entreprises : l’arrondi sur salaire, une contribution concrète aux actions de HI sur le terrain

Solidarité
France

Handicap International propose aux entreprises l'arrondi sur salaire : une collaboration dynamique qui permet d’impliquer leurs collaborateurs dans une démarche solidaire en lien avec leur politique RSE. C’est le cas d’INELYS qui a choisi l’association comme bénéficiaire.

Nicolas Priest, dirigeant du Groupe INELYS

Nicolas Priest, dirigeant du Groupe INELYS | © INELYS - HI

La société INELYS cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil, a innové dans sa politique RSE (responsabilité sociétale des entreprises) en proposant à ses collaborateurs l’arrondi sur salaire au profit des actions de Handicap International dans le monde.

INELYS explique son choix d’engagement solidaire auprès de l’association :

« Dans la continuité de sa démarche RSE initiée depuis deux ans, INELYS a choisi Handicap International pour la mise en place du don sur salaire auprès de ses 110 collaborateurs. Nous avons retenu une ONG internationale qui porte nos valeurs : l’écoute, la solidarité, la présence au quotidien ainsi que l’engagement. »

Nicolas Priest, dirigeant du Groupe INELYS

Depuis mai 2018, les collaborateurs d’INELYS ont donc la possibilité d’arrondir leur salaire à l’euro ou à la dizaine inférieur(e), ou encore de faire un don du montant de leur choix à Handicap International.

Afin de fédérer un maximum de ses salariés, INELYS a organisé en amont des sessions de sensibilisation lors des réunions d’équipes et a lancé une campagne d’affichage dans ses locaux.

L’impact de ce partenariat est double pour Handicap International : outre le fait de contribuer à financer ses programmes sur le terrain, cela permet également de véhiculer son image et d’accroître sa notoriété auprès de publics tels que les entreprises.

Entreprises, vous êtes intéressées par l’arrondi sur salaire au profit de Handicap International ? N’hésitez pas à nous contacter !

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Publié le : 13 juin 2018
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